Saerco despide a una controladora en Vigo como respuesta a la mayoría de USCA en la mesa negociadora del IV convenio

USCA (Unión Sindical de Controladores Aéreos) quiere denunciar el reciente despido por parte de Saerco de una controladora aérea de la Torre de control de Vigo, que a su juicio no es más que una reacción de dicha empresa a la mayoría social que USCA ha conseguido en la mesa negociadora del IV convenio sectorial, además de una estrategia para reducir costes.

Saerco, la empresa que gestiona la torre de control de Vigo, despidió de manera fulminante el pasado 11 de enero a una de los nueve controladores aéreos que trabajan en dicha dependencia.

Desde la llegada de Saerco a Vigo en julio de 2020, la empresa está modificando las condiciones laborales y salariales de la plantilla de forma claramente irregular y de manera unilateral, sin negociación previa con los representantes sindicales.

Tras haberse hecho con la concesión de esta torre de control con una oferta excesivamente baja que reduciría al mínimo su posibilidad de beneficios, la empresa trata de reducir costes recortando constantemente derechos y salarios, e incluso despidiendo a sus trabajadores para contratar a otros nuevos con salarios más bajos.

Desde su privatización en 2011, la Torre de control de Vigo se encontraba en manos de FerroNats, pero en el año 2020 el Consejo  de Administración de Aena adjudicó su gestión a Saerco, junto con la de las torres de Jerez, Sevilla, A Coruña y Cuatro Vientos, que también  habían sido  gestionadas por FerroNats hasta ese momento.

Saerco logró mantener además las torres de La Palma, Fuerteventura y Lanzarote, mientras que FerroNats se quedaba sólo con las de Alicante, Valencia, Ibiza y Sabadell.

 “Deja de ser de aplicación el importe del plus pactado de forma individual…” o “En caso de que ni la imaginaria ni las disponibilidades sean suficientes, se procederá a cancelar las vacaciones…” son sólo algunas de las modificaciones que el conjunto de la plantilla de la torre de Vigo está padeciendo en sus condiciones de trabajo a golpe de circular.

USCA entiende que los conflictos laborales deberían resolverse en la Mesa de Negociación, que quedó constituida el pasado 29 de diciembre con la intención de negociar un nuevo convenio, y en la que dicho sindicato obtuvo por primera vez la mayoría en el banco social.