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Yo no lo entiendo , porque las preguntas del psicologico eran muy simples, no he respuesto nada fuera de lo normal de lo de las preguntas que hacian, vamos que creo que estoy bastante cuerdo y soy algo estable, pero he he cateado ahi (lo supongo al no aparecer en aprobados , tendiendo los otros dos aprobados).
Y conozco a gente que ha pasado y es menos estable al menos a mi parecer. A mi me huele un poco a demasiada gente = descartes random. Tampoco tenia nota baja en los otros.
enviado email
un saludoor
Hola Airbone101,
El tema del psicológico del examen radicaba en el perfil que buscan, poco líder. No sé como te posicionaste tú. Por otro lado, al tener 7 respuestas, mucha gente se habrá "centralizado", es decir, irse al neutro o lo más pegado a él, ahí está el gran error, porque la máquina no puede ver tu perfil, le das muy poco margen con un "ligeramente de acuerdo o desacuerdo". Los psicólogos recomiendan no contestar más del 20% del test con soluciones centrales. Habrá gente que se centralizó y aprobó...esto no es una ciencia exacta.
La segunda parte del test era pura sinceridad y se debía ser coherente con el test, el error estaba en posicionarse como el ciudadano perfecto, hay que contestar como sé es hasta un límite, claramente.
Sé que es lo más subjetivo del mundo, de hecho yo estaba muy preocupado, porque me posicioné como un poco líder, para ser coherente con mi profesión y poder ser coherente en la entrevista final, en caso de que llegue.
Lo siento muchísimo por todos los que no han pasado, yo lo sufrí el año pasado...pero bueno, a darle mucha caña y seguir adelante. Espero haber dado un poco de luz. Un saludo.
A ver en las respuestas crees que eres buen lider(creo que era la primera y unica) fui a la parte positiva, pero cuando se referia a si te gustaba serlo, o te considerabas mejor que los demas y cosas me fui por la parte negativa. Entonces no creo que haya dado perfil de lider vamos.
Te posicionaste en respuestas centrales o fuiste a extremos? En realidad son conjeturas...porque yo puse en la de te sientes cómodo dirigiendo equipos, yo estaba totalmente de acuerdo y si había nacido para dirigir grandes empresas, le puse que ligeramente de acuerdo y me dieron un apto...El test mide muchas cosas, yo hice varios simulacros y vi el perfil cuando te "centralizabas" o ibas a extremos y cambia mucho...
Yo no le buscaría explicaciones más allá de que ha habido cocina, propiciada por un examen de temario muy muy flojo.
Cuando controladores en activo son no aptos no merece la pena buscar la lógica.
A pensar en la siguiente sabiendo que estas cosas pasan.
Buenas tardes a todos.
Mi primera aportación al foro no podía ser más negativa. También he caído en el psicológico. Estaba ilusionado porque con el tiempo que le pude dedicar a preparar el teórico me sorprendió haber logrado un 81/100. Además he de decir que, como otros que lo habéis comentado, he pasado el CIMA CLASE I ni me acuerdo de las veces ya... en fin....confiemos en que ha habido algún error. Y si no, pues para la próxima.
Te posicionaste en respuestas centrales o fuiste a extremos? En realidad son conjeturas...porque yo puse en la de te sientes cómodo dirigiendo equipos, yo estaba totalmente de acuerdo y si había nacido para dirigir grandes empresas, le puse que ligeramente de acuerdo y me dieron un apto...El test mide muchas cosas, yo hice varios simulacros y vi el perfil cuando te "centralizabas" o ibas a extremos y cambia mucho...
Como hiciste simulacoros hay alguna pagina o algo? Gracias por la informacion, la verdad que no lo entiendo.
Otro suspendido por el psicologico...teniendo las otras dos partes aprobadas con buena nota y siendo un controlador con años de experiencia...Ya está bien de que nos tomen el pelo señores, esto no estaba en las bases ni expuesto en ningun lado. No se especifica en ningún lado que exista una plantilla de correcciones para esta prueba. Animo a todos a que se denuncie esto y se paralice el proceso hasta que quede claro. Es una vergüenza que hayamos malgastado nuestro tiempo y esfuerzo sin una explicación clara!
En mi caso yo fui lo más sincero posible, puse en las de ''líder'' que no lo era y aún asi me han dado el apto (y a un compañero igual). Al final lo más importante es ser lo más sincero posible.
En cualquier psicólogo laboral te hacen los perfiles y te orientan como se hacen estos tests, aunque eso no te garantiza que lo pases. De hecho, yo desconocía el perfil que busca Enaire, por lo que pasé unas Navidades bastante malas...Este año el examen fue corregido por TEA, que es una de las empresas punteras en España en el tema de tests psicológicos. Fijaos en la hoja de respuestas y veréis que pone TEA. Entonces Enaire, le dice a Tea los límites que tolera en sinceridad, ansiedad, imagen de uno mismo, tolerancia al riesgo, perfeccionismo, etc...generalmente es una escala del 1 al 10 o similar, no estoy muy puesto en el tema, pero, por poner un ejemplo, Enaire busca un candidato que dé en sinceridad un ábalo de 3 a 7, si estás por encima estás fuera y por debajo idem...Eso fue lo que me explicaron a mí a grandes rasgos...
A ver , yo puse lo de líder porque he sido jefe de obra y he llevado equipos de trabajo. Y se me daba bien , pero a la vez que también he sido currito y cunado me ha tocado cumplir mi rol. No creo que deba de ser penalizado por eso. O solo quieren gente que no sea buen líder? Tampoco me creo superior a nadie y si lo refleje en el test. Vosotros que pusisteis en la de te crees mejor que el resto?
Yo tengo tu misma profesión, por eso me puse como líder, porque dirigir equipos ha sido mi cometido durante 5 años y no puedo mentir ante eso...Por otro lado, en la de creerte mejor que los demás, totalmente en desacuerdo...Bueno, espero haberos ayudado con la info que tenía al respecto. Un saludo.
Yo tengo tu misma profesión, por eso me puse como líder, porque dirigir equipos ha sido mi cometido durante 5 años y no puedo mentir ante eso...Por otro lado, en la de creerte mejor que los demás, totalmente en desacuerdo...Bueno, espero haberos ayudado con la info que tenía al respecto. Un saludo.
Yo puse más o menos lo mismo y pasé. Igual estuvo en otro sitio lo que restó puntos.
Os aconsejo no darle muchas vueltas. Sobre todo con una perspectiva científica. Aunque los psicólogos creen que sí, la psicología no es una ciencia exacta. Ni siquiera ellos mismos son capaces de replicar los experimentos en los que se basa la psicología:
Por eso estas pruebas tienen unos índices de fiabilidad tan malos. No deberían usarse para descartar gente tan a la ligera. Pero claro, si preguntan tonterías en la teoría (prueba objetiva) y pasan tanto la mano, tienen que quitar por un sitio, y acaban quitando por estas pruebas subjetivas.
Creo que a nadie le sorprende ver que este proceso de selección es un poco chapuza (empezando por los plazos desde que salen listas definitivas). De todos modos, al no ser unas oposiciones donde lo que se pida es un tocho, la selección es muy subjetiva y se va a dejar fuera a muy buenos candidatos a base de, supuestamente, impedir que entren malos.
Como os digo, querer racionalizarlo es volverse loco, habiendo detrás una "ciencia" basada en experimentos irreplicables cuyos resultados se basan en las expectativas y prejuicios del 'científic0'.
Si no, que le pregunten a Sheldon Cooper lo que opina él.
Yo tampoco salgo en la lista y también pasé las 2 pruebas, no entiendo nada.
Se supone que el test psicotécnico es un mero trámite para ver que no tenemos ningún problema que nos dificulte para llevar a cabo una tarea como la de controlador.
Sinceramente, creo y espero que se trate de un error.
Enhorabuena a los aprobados y ánimos a los que están en mi situación.
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