Hola a todos.

La directora de RRHH de ENAIRE está en este momento dando una charla en el Congreso de USCA.

Ha dicho que tienen intención de publicar un nuevo proceso de selección "lo antes posible". Tienen las nuevas bases (con alguna modificación respecto a las bases de la convocatoria actual, aunque no ha dado detalles) pendientes de aprobación en Abogacía del Estado para echarla a andar cuanto antes. Ha hablado de que tienen intención de que en Enero/Febrero la convocatoria esté lanzada.

Saludos.

Pues ojalá la directora diera más detalles! 

No sea que para  la nueva no pongan como requisito tener las tres licencias! :S

¿A qué 3 licencias te refieres chai?

¿Crees que para una próxima convocatoria los requisitos serán distintos a la última?

Supongo que se refiere a las de Ruta, Aproximación y Torre, que en realidad no son licencias sino habilitaciones, aunque se entiende. Y sí, visto como les está saliendo esta convocatoria, es muy posible que en el futuro el proceso cambie.

Saludos!

En periódicos hablan de otras 61 plazas aprobadas (oferta de empleo público). He mirado BOEs y he encontrado en el de la oferta de 2015 45 plazas bajo el epígrafe "entidad pública empresarial enaire", de las cuales han salido las 39 de la convocatoria. Pero en el BOE del 22 marzo 2016 por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 no dice nada de enaire ni de las 61 plazas. ¿Dónde se encuentra eso?

Y otra pregunta, ¿Cuál es el funcionamiento exacto de la bolsa de trabajo de la oposición? Si convocan otra oposición el año que viene... ¿las plazas serían para quienes aprobaran la nueva convocatoria o para los que están en bolsa? ¿Es una bolsa abierta?, es decir, se puede añadir gente de próximas convocatorias? ¿se puede intercalar gente en el orden en caso de que sea abierta? ¿Dónde dan explicación a todo esto?

Y...¿para la gente en bolsa, te confirman la plaza vacante antes de tener que sacarte todas las licencias?

Muchas gracias!!

Se supone que se han convocado 39 plazas de manera inmediata y que hay otras 61 aprox. que se supone se convocarían en breve, ya que existe esa necesidad. Ahora mismo hay un concurso de traslados en marcha y supuestamente, cuando de cerrase, se convocarían esas 61 plazas. La idea era tirar de la bolsa de trabajo para cubrir esas plazas sin necesidad de una nueva convocatoria.

Ahora bien, como a los amigos de ACTAFAE esto de la bolsa no les ha gustado y lo han denunciado, no se sabe muy bien qué va a pasar. La vista es hoy, a ver si alguien se entera de qué se decide y nos lo cuenta. 

Hola a todos.

Al concurso de traslados de los CTAs en activo de ENAIRE le queda aproximadamente un mes para estar resuelto, por lo que en principio esas 61 plazas de 2016 (que no se dónde salen publicadas, pero están más que confirmadas y aprobadas) estarán disponibles en el momento en que finalice el proceso de selección actual. De hecho, durante la charla que la Directora de RRHH de ENAIRE dio en el Congreso Nacional de USCA la pasada semana, hablaba en todo momento de "las 100 plazas", porque cuenta con las 39 de 2015 y las 61 de 2016 para ofertárselas a los candidatos aptos en cuanto haya finalizado el proceso de selección.

Es cierto que en 2015 se ofertaron 45 plazas y no 39. La diferencia está en que tras el concurso de traslados del año pasado, hubo 6 personas que estaban en excedencia de ENAIRE y solicitaron el reingreso, quedando por lo tanto 39 para el proceso de selección externo. En el caso de las 61, la Directora hablaba en todo momento de esas 61, por lo que supongo que cuentan con que no habrá reingreso de excedentes. En caso de haberlos, esas 61 plazas se reducirían, aunque es de esperar que esa reducción sea muy pequeña.

En cuanto a la próxima convocatoria, no creo que haya problema ni solapes entre bolsas, ya que todo apunta a que el proceso actual no será suficiente para cubrir esas 100 plazas que ya están aprobadas (con 143 candidatos aptos en la primera fase, es de esperar que el número de candidatos que superen el proceso completo sea inferior a 100), de ahí la necesidad de empezar un segundo proceso de selección tan pronto. Además, para 2017 ENAIRE cuenta con que le aprueben otras 55 plazas aproximadamente, que sumadas a las 100 que ya hay ahora mismo, ya implican que aún en el caso más optimista (los 143 aptos de la primera fase pasan todo el proceso) no habría candidatos suficientes para cubrir todas las plazas disponibles. O sea, que es muy improbable que se presente ese problema de coexistencia de dos bolsas de trabajo simultáneas.

Por supuesto, todo este proceso está en el aire debido a la demanda de ACTAFAE.

En cuanto a la última pregunta de ANAnimo, en su momento la Directora de RRHH comentó que primero se le dice al candidato cuál será su dependencia y a continuación se le dan los 18 meses para obtener la licencia.

Un saludo!

Mi duda es, si por ejemplo, superaran el proceso 120 candidatos y hay 100 plazas para 2016 y 55 para 2017, según informa Saru, qué pasa con los candidatos del 101 al 120? Estarían los primeros para la convocatoria 2017?es decir, sólo se ofertarian 35 nuevas plazas porque 20 serían para ellos o tendrían que volver a presentarse como los demás? 

Hola Coco,

Las 20 primeras plazas serían para ellos, pues para algo han hecho lo de la bolsa. 

Un saludo,

Sáru, muchas gracias por tu respuesta, la verdad es que muy completa.Un saludo.

Gracias por todas las aclaraciones.

Buenos dias,
Otro asunto relacionado con la convocatoria que hasta ahora no fue capaz para encontrar un respuesta satisfactoria es la edad del participante. Espero alguien podria ayudarma en este asunto.
En la convocatoria de 2016 la edad del participante fue especificada entre 18 y 65 anos. Aun en muchas paginas webs que he visitado, sobre todo en los sitos de los academias de preparacion, estan muy claro que debes tener menos de 28 anos.
Del punto de visto del sistema antiguo donde la formacion fue pagada, es normal que se requieren invertir en gente jovenes que solamente estan en el principio de su carrera. Pero con el cambio de este sistema, para mi no es muy logico que la edad estara restringuido, especialmente porque la formacion es bastante costosa y porque no creo que la profession tiene privileges respecto a la edad de jubilacion. Esta me dice que no esta esperado que el trabajo es infuido por la edad.
Pero apreceria si alguien podria comentarme este asunto.
Hay un restriccion relacionado a la edad del participante? La edad esta tomando en cuenta en el procedimiento de seleccion? Estoy por ejemplo pensando a la evaluacion psicologica que es mas subjetiva. Que limitaciones de envejecimiento podrian causar un disminucion de la probablilidad de exito en la participacion de las pruebas? O en otras palabras, en que pruebas majores claramente tienen un desventaja.
Agradeceria si alguien podria ayudarme con estas dudas.

Un cordial saludo,

Bart

Posted by: Bart

 

Buenos dias,
Otro asunto relacionado con la convocatoria que hasta ahora no fue capaz para encontrar un respuesta satisfactoria es la edad del participante. Espero alguien podria ayudarma en este asunto.
En la convocatoria de 2016 la edad del participante fue especificada entre 18 y 65 anos. Aun en muchas paginas webs que he visitado, sobre todo en los sitos de los academias de preparacion, estan muy claro que debes tener menos de 28 anos.
Del punto de visto del sistema antiguo donde la formacion fue pagada, es normal que se requieren invertir en gente jovenes que solamente estan en el principio de su carrera. Pero con el cambio de este sistema, para mi no es muy logico que la edad estara restringuido, especialmente porque la formacion es bastante costosa y porque no creo que la profession tiene privileges respecto a la edad de jubilacion. Esta me dice que no esta esperado que el trabajo es infuido por la edad.
Pero apreceria si alguien podria comentarme este asunto.
Hay un restriccion relacionado a la edad del participante? La edad esta tomando en cuenta en el procedimiento de seleccion? Estoy por ejemplo pensando a la evaluacion psicologica que es mas subjetiva. Que limitaciones de envejecimiento podrian causar un disminucion de la probablilidad de exito en la participacion de las pruebas? O en otras palabras, en que pruebas majores claramente tienen un desventaja.
Agradeceria si alguien podria ayudarme con estas dudas.

Un cordial saludo,

Bart

   

Hola Bart,

Como bien dices, la edad está limitada entre 18 y 65 años. Lo de los 28 años era antes (2006 y convocatorias anteriores) y además decía "no excluyente", es decir, preferible pero no obligatorio.

En el proceso actual hay aprobada gente con más de 40 años. Cómo pueda afectar la edad en la última entrevista, eso nunca lo sabremos; dependerá del consciente y subconsciente del entrevistador.

Saludos.

Hola a todos,

En otros hilos del foro he leído información más actualizada sobre la nueva convocatoria así que me gustaría pedir si alguno de los más sabios (por ejemplo Saru que he visto que ha escrito sobre el tema hace poco más de un mes) podría dar un último update sobre el tema: fechas estimadas, número de plazas, tasa de reposición ...

Muchísimas gracias.