Buenas,

yo tenia la duda de una vez tengas tu destino asignado cuantos años debes permanecer antes de pedir el traslado, y que si pides un traslado volverías a cobrar como un junior con el 60% del sueldo?

En el primer destino tienes que estar más de 4 años. Como mínimo:

- lo que tardes en empezar a habilitarte (ahora mismo en Barcelona no llegas y empiezas. Tienes que esperar unos meses tu turno.

- lo que tardes en habilitarte (otros tantos meses)

- 4 años habilitado

- lo que tarden en convocar un concurso de traslados 

Respondido por: @alsu

Buenas,

yo tenia la duda de una vez tengas tu destino asignado cuantos años debes permanecer antes de pedir el traslado, y que si pides un traslado volverías a cobrar como un junior con el 60% del sueldo?

El robo del CPT es una vez en la vida, aunque la broma dure más de 6 años.

@eclcm Sobre esto no estoy muy de acuerdo, pero corrígeme por favor si me equivoco que no estoy tampoco 100% seguro:

Antigüedad como CTA: Una vez descontados los períodos que no generan antigüedad:Con carácter general la fecha de incorporación a su primer destino, siempre que obtenga la anotación de unidad correspondiente.

Continuidad en la dependencia: Tiempo de permanencia del CTA en la dependencia, en el caso del primer destino desde la fecha de incorporación al mismo.

Por estos dos artículos entiendo que serían 4 años desde la firma del contrato + lo que tarden en convocar + adjudicación de la plaza + máximo 12 meses que te pueden retener según convenio.

Qué opináis? 

Respondido por: @mikecharlypapa

@eclcm Sobre esto no estoy muy de acuerdo, pero corrígeme por favor si me equivoco que no estoy tampoco 100% seguro:

 

Antigüedad como CTA: Una vez descontados los períodos que no generan antigüedad:Con carácter general la fecha de incorporación a su primer destino, siempre que obtenga la anotación de unidad correspondiente.

Continuidad en la dependencia: Tiempo de permanencia del CTA en la dependencia, en el caso del primer destino desde la fecha de incorporación al mismo.

 

Por estos dos artículos entiendo que serían 4 años desde la firma del contrato + lo que tarden en convocar + adjudicación de la plaza + máximo 12 meses que te pueden retener según convenio.

Qué opináis? 

 

No es por ir de sobrado pero aquí no hay nada que opinar (de hecho, lo que has puesto es perfectamente correcto). Los 4 años de antigüedad que se exigen para poder participar en un concurso de traslados por primera vez se cuentan desde la fecha de firma del contrato en prácticas. Una vez cumplidos los 4 años, ya puedes participar en el siguiente concurso de traslados que se convoque. Una vez resuelto el concurso (entre 2 y 3 meses después de la publicación), la empresa te proporciona la fecha de incorporación al nuevo destino, que será entre 3 y 12 meses desde la resolución del concurso. A esto la empresa le puede añadir otros 12 meses adicionales de retención por necesidades del servicio.

En resumen, que con un poco de mala suerte, te puedes pasar en tu primer destino fácilmente 6-7 años.

Un saludo.