Buenas, Ramón:

Antes de entrar en el tema, me gustaría decirte que me encantaba el Gran Prix. 🤣 

1. El salario anual bruto, grosso modo y simplificando mucho (para dar una orientación) es el siguiente:

Sueldo base: 20k

CPT: según el grupo de la dependencia, de 32k a 76k. Del cual se percibe un 36% mientras se realiza la anotación de unidad, el 60% los tres años siguientes, el 80% los tres posteriores, y el 100% después.

A esto hay que sumarle dos pagas extra (800 y 4k), otros complementos 'menores', como el de transporte, e islas/Melilla, horas extra (de haberlas) y el más cuantioso: productividad.

En definitiva, para tu pregunta, que busca orientación para el pago de la deuda bien salada que se queda tras realizar la formación, te comento que para un grupo 5 se comienza cobrando unos 2500€ limpios, que alcanzan los 3k al habilitarse, y después asciende cada tres años hasta alcanzar el 100% del CPT.

2. Los ciclos de trabajo son de ocho días y se distribuyen, generalmente de la siguiente forma (M: mañana, T: tarde, N: noche, L: libre), siguiendo un 5-3.

MMTTN-LLL

MMTNN-LLL

Si bien, por 'necesidades del servicio' te pueden quitar el primer día libre y ponerte otro día de trabajo. Este es el caso en bastantes dependencias, especialmente en temporadas de mucho tránsito. Nótese que el día que sales del turno de noche ya cuenta como el primer día libre. En caso de que esto se sume a un 6-2, sales un domingo a las 7am, tienes el resto del día para ti, libras el lunes y entras el martes temprano. Durante estos días libres también tienes que hacer cursos de formación en línea obligatorios que te irán asignando de cuando en cuando.

3. Se calcula que la primera fase de la convocatoria de este año será en un mes, aproximadamente.

Saludos,

Muchísimas gracias por la claridad y la rapidez Ebro!

Solo añadir que las cifras de Ebro NO incluyen productividad

Buenas looney, ¿me podrías explicar como funciona el tema de la productividad? No tengo experiencia ni en este, ni en ningún otro trabajo (sólo de prácticas que es otro tipo de contrato), ya que acabo de terminar la carrera hace muy poco. Así que tengo poca idea del mundo laboral en general, ni sé si sólo se aplica a este sector o a más. 

¡Un saludo!

Hola Ramón. Ebro ha hecho bien en no incluir el complemento de productividad ya que ahora mismo está en la mesa de negociación. Es un complemento variable que cobras dependiendo de criterios individuales y colectivos. Viene a suponer unos 500-1000€ al mes a día de hoy, aunque puede variar dramáticamente, para bien o para mal, dependiendo de cómo vayan las negociaciones del nuevo Convenio Colectivo.

Saludos

Gracias por la información sonnendec. El Complemento de Productividad se va cobrando mes a mes, o se va liquidando de forma trimestral o anual, como los variables en las empresas?

Gracias de nuevo

Ahora mismo se cobra mes a mes, pero la generada 3 meses antes. Habrá que ver como queda con el nuevo convenio

Ok, muchas gracias!

Muchísimas gracias a todos por vuestras respuestas!