En realidad no es que sea letra pequeña, en las bases si se menciona la diferencia de contrato segun se posea o no una licencia de controlador. Lo que si es cierto es que de dinero se habla cero. Para los que se animen con enaire como nuevos en el mundillo solo tienen que tener en cuenta que el primer año y pico sera el mas duro, al menos, economicamente hablando; El año en la escuela mas la prueba de fuego final en dependencia(donde se cobrara menos del 60% del CPT, creo que el 30%, aunque en otros posts ya ha sido explicado). Despues sera duro porque habra que pagar el prestamo de unos 70.000eur minimo, pero al menos tendran el trabajo que se quiere , no? ;) 

Hola, alguien ducho en la convocatoria pasada podría decir la media de edad de los 39 seleccionados? Se comenta que en la entrevista personal pesaba mucho tener más de 35 años. Gracias

Respondido por: aproxatc

Hola, alguien ducho en la convocatoria pasada podría decir la media de edad de los 39 seleccionados? Se comenta que en la entrevista personal pesaba mucho tener más de 35 años. Gracias

Te puedo hablar de los 11 que vamos a GCLP. La edad más baja es 32 y la media andará en 37-38 fijo...

La edad no es un factor determinante asi que los que esten en sus 30 y largos no deberian de preocuparse en absoluto, especialmente si ya han sido atcos en otras empresas. @james, compañeros de GCLP me dijeron que habia al menos un extranjero que venia de NATS, supongo que podrias ser tu. En cualquier caso, ya alguien ha recibido la primera paga en ojt? 

Con respecto a la financiacion del curso, creo que hay mucha gente interesada en saber esto y aun no se ha arrojado mucha luz. Estan dando realmente facilidades los bancos para el prestamo una vez obtenida plaza? O piden avales como si se tratate de cualquier otro prestamo personal? Entiendo que hay gente que le gustaria presentarse pero al no tener quien les avale no lo van ni a intentar. 

Muchas gracias @James. Crees que la edad ha sido un factor decisivo?

Por otro lado, sabéis si sigue en pie la nueva convocatoria para 2017? 

@guanche, más bien el temor de la edad, es justo el contrario, que gente de 28 que ya tiene 3-5 años trabajados en empresa(no tiene por que ser como ATC) les tiren. De hecho, creo que la convocatoria del 2016, ha estado más enfocada a controladores de otros proveedores de servicio en España.

Gracias

Te entiendo perfectamente. No obstante, creo que el riesgo aqui no es la edad si no el dinero. Si tienes 26 años y has trabajado 3 años en una empresa X y ahora pagas el curso y suspendes en destino estas igual de jodido que si tienes 35, llevas 12 años en un empresa X y suspendes. En ambos casos te veras con una deuda de 70.000euros y sin curro. Tener 26(mas vida por delante?)  es mejor que 35(muchos años de experiencia en el sector anterior) ?no se y creo que no es motivo para debate. La pasta que hay que dar es el problema aqui.

De nuevo, Mucha gente me ha preguntado si los bancos estan facilitando el credito sin tener aval y no se que responderles,  es por ello que si alguien puede aclarar algo seria de agradecer para proximos compañeros. 

Respondido por: aproxatc

Quieres decir que la explicación de @Risky Fowler solo aplica una vez obtenido el contrato fijo y tras superar la habilitación de torre?

Cada vez hay más letra pequeña que en el laudo no se ve, al menos, fácilmente.

Sí. Durante la habilitación, si no eras controlador aéreo anteriormente, entras ganando en un complemento llamado CPT (el más gordo) el 36% del total.
En el laudo lo pone tal cual: 
4.1 Durante el período de contratación en prácticas, como alumno controlador, se percibirá por este concepto el 60% del importe que correspondería, una vez obtenida la primera anotación de unidad.
Esto último es la clave... porque en el siguiente punto te dice que se gane el 60% una vez habilitado durante 3 años. O sea... 60% * 60% = 36%
Lo bueno es que durante la habilitación tb cobras el complemento a la productividad, en menor porcentaje, claro, ya que una gran parte va ligado a tu CPT.

Respondido por: aproxatc

Muchas gracias @James. Crees que la edad ha sido un factor decisivo?

Por otro lado, sabéis si sigue en pie la nueva convocatoria para 2017? 

 

No creo. Si acaso no ser muy joven viene bien ya que así se aseguran que ese candidato ha trabajado anteriormente y se ha llevado algún que otro palo para no ir de CR7 por la vida :D

Respondido por: guanche

...
@james, compañeros de GCLP me dijeron que habia al menos un extranjero que venia de NATS, supongo que podrias ser tu. En cualquier caso, ya alguien ha recibido la primera paga en ojt? 

... 

Sí, aunque no soy extranjero :)
Y no, aun nadie ha recibido la paga en OJT en GCLP (con suerte la recibo el Lunes), en LEBL sí y por lo que tengo entendido anda en torno a 3100€ netos para los que ya eran controlatas y 2300€ para los que son alumnos puros. Sin contar productividad, eso se paga aparte.

Hola, UnaMas. Estoy interesado en contactar con el tutor que mencionas en tu post del 25 de marzo. Te quedaría muy agradecido si me lo pudieras enviar al correo emaristany arrroba gmail punto com.

Saludos

Hola. ¿Y que opinas de los que están en los 40 largos?.

Yo tengo 48 y estoy pensando en presentarme, pero me preocupa que puedan tumbarme en la entrevista.

Un saludo

Buenos días,

Yo también estoy en la cuarentena (42) y me interesa vuestra opinión sobre lo que pregunta Ernie.

Por otra parte, estimáis que para la siguiente convocatoria el grueso de los que se presentaron que eran controladores provenientes de Ferronats/Saerco disminuya?

Es decir, que se espere que para esta convocatoria el mayor % de solicitantes sea de gente de la calle, sin bagaje en el mundillo?

Ruth75 hubo gente que suspendió la primera prueba que estaban en FN, en Saerco y que tenían licencia de torre. Así que no me extrañaría que todos lo reintentaran y con mejores resultados que la media. 

Personalmente estimo resultados muy similares, pero con menos presentados. Así a ojimetro deben quedar entre 150 y 180 alumnos controladores de los cursos de torre en SENASA, aunque dudo que todos quieran ir a Enaire, pero sí la mayoría (70-80%).
Ahora empiezan todas mis cábalas, porque no se cuántas promociones y alumnos han salido entre SENASA y FTE, pero así redondeando, pon que fueran 6 promos de 40 cada promo en SENASA y 4 promos más de 10 alumnos en FTE y también pon que se presentaron a la anterior convocatoria el 60% de los alumnos/controladores (70% de 280 -> 200) 
Luego, de los 143 que aprobaron la Fase 1 (datos empleo enaire), 82 eran alumnos/controladores, pero NO todos de FN/Saerco/Senasa. Digamos que 75 lo eran y 7 eran externos (Eurocontrol u otros proveedores).
Eso significa que en la siguiente convocatoria hay potencialmente 130 que suspendieron y 80 que no se presentaron que lo mismo alguno lo intenta.
TOTAL 150 (70%)
Usando el porcentaje de aprobado (a la baja) a la convocatoria pasada se podría estimar que el 30% de esos 150 van a entrar --> 45

Ten en cuenta que en la anterior convocatoria se presentaron 1200 personas y también como dato interesante hubo 61 novatos que aprobaron la primera prueba y de esos 61, 28 catearon la segunda fase FEAST (psicotécnicos).
Eso quiere decir, para entendernos, que en la nueva convocatoria se necesita que aprueben la fase 1 aprox. 150 novatos para que lleguen al menos 80 a las entrevistas.
Y entrando a las cábalas anteriores y si se mantienen los standards de dificultad en la fase 1, se necesitan al menos 2400 novatos que se presenten a la convocatoria, ya que en la anterior eran cerca de 1000 y solo pasaron 61 (6.1%). 

En resumen... o bajan los standars más aun (ya en la anterior nadie suspendió ni la prueba oral de inglés, ni la entrevista final) para que pasen más novatos y no novatos, o necesitamos el milagro del vino y los peces para que la gente se presente como locos para que se rellenen las 130 plazas que habrá en la nueva convocatoria. 

Respondido por: risky fowler

Ruth75 hubo gente que suspendió la primera prueba que estaban en FN, en Saerco y que tenían licencia de torre. Así que no me extrañaría que todos lo reintentaran y con mejores resultados que la media. 

Personalmente estimo resultados muy similares, pero con menos presentados. Así a ojimetro deben quedar entre 150 y 180 alumnos controladores de los cursos de torre en SENASA, aunque dudo que todos quieran ir a Enaire, pero sí la mayoría (70-80%).
Ahora empiezan todas mis cábalas, porque no se cuántas promociones y alumnos han salido entre SENASA y FTE, pero así redondeando, pon que fueran 6 promos de 40 cada promo en SENASA y 4 promos más de 10 alumnos en FTE y también pon que se presentaron a la anterior convocatoria el 60% de los alumnos/controladores (70% de 280 -> 200) 
Luego, de los 143 que aprobaron la Fase 1 (datos empleo enaire), 82 eran alumnos/controladores, pero NO todos de FN/Saerco/Senasa. Digamos que 75 lo eran y 7 eran externos (Eurocontrol u otros proveedores).
Eso significa que en la siguiente convocatoria hay potencialmente 130 que suspendieron y 80 que no se presentaron que lo mismo alguno lo intenta.
TOTAL 150 (70%)
Usando el porcentaje de aprobado (a la baja) a la convocatoria pasada se podría estimar que el 30% de esos 150 van a entrar --> 45

Ten en cuenta que en la anterior convocatoria se presentaron 1200 personas y también como dato interesante hubo 61 novatos que aprobaron la primera prueba y de esos 61, 28 catearon la segunda fase FEAST (psicotécnicos).
Eso quiere decir, para entendernos, que en la nueva convocatoria se necesita que aprueben la fase 1 aprox. 150 novatos para que lleguen al menos 80 a las entrevistas.
Y entrando a las cábalas anteriores y si se mantienen los standards de dificultad en la fase 1, se necesitan al menos 2400 novatos que se presenten a la convocatoria, ya que en la anterior eran cerca de 1000 y solo pasaron 61 (6.1%). 

En resumen... o bajan los standars más aun (ya en la anterior nadie suspendió ni la prueba oral de inglés, ni la entrevista final) para que pasen más novatos y no novatos, o necesitamos el milagro del vino y los peces para que la gente se presente como locos para que se rellenen las 130 plazas que habrá en la nueva convocatoria. 

Tampoco creo que "mejoren" las condiciones de formación ya que a los que han pedido un préstamos de la promoción 2016, se les va a quedar cara de tontos. 

Por otra parte no estás teniendo en cuenta que ENAIRE, a la hora de seleccionar, tienen ya muy muy pensado y estructurado, cuántos ATCs quieren, qué tipo(alumno/controlador o novato) y cuándo, es decir, tienen en su schedule cuantos alumnos/controladores quieren para suplir los puestos que se quedan "libres" en cada Torre(los que se van de la torre supongo que promocionan a Ruta) y cuántos novatos quieren, ya que éstos tardarán más en la formación.

Espero no equivocarme pero tiene toda la pinta que los novatos tenemos bastantes pocas opciones.

Por otra parte, si ves el Ranking de la convocatoria 2016/17, los 39 primeros deben ser un 50%-50% novatos y alumnos/controlador.

Qué opináis?

En cuanto a los préstamos. Ya muchos bancos(sobre todo extranjeros) tienen unos préstamos a medida para futuros pilotos. Lógicamente, las condiciones eran muy muy duras con mucha carga de avales. Ahora bien, no se cuando el banco hace el estudio, si lo priman más en el caso del ATC que el del piloto. Por qué? En España hay muchos menos proveedores de ATCs que aerolíneas y el salario en una aerolínea no dista mucho que el de un controlador de ENAIRE.